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M1501 ·

Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, la personne recrutée aura en charge:

  • Suivi du recrutement (aide à la rédaction des annonces, publications, suivi des candidatures et échanges avec les candidats et candidates)
  • Organisation des concours d'enseignants-chercheurs (suivi des différents documents et communication avec les candidats) en lien avec 2 autres personnes assurant la gestion de ces concours ( 8 concours organisés entre novembre et décembre 2026)
  • Suivi des stagiaires en qualité d'organisme d'accueil (conformité et mise à la signature des conventions, documents pour la gratification des stagiaires)
  • Logistique des formations internes
  • Participation à différents dossiers du service.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Des connaissances dans la sphère RH
  • Rigueur, autonomie dans les taches confiés
  • Savoir rendre-compte
  • S'adapter aux interlocuteurs pour expliquer, montrer et mettre en œuvre
  • Utiliser les fonctions de base d'une messagerie, internet, traitement de texte, tableur
  • Savoir utiliser les applications liées à son métier (Beetween, Démarches numériques, IXBus...) ou savoir s'adapter rapidement aux outils numériques
  • Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité des données (RGPD)

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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