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M1507 · QUALIS

Gestionnaire paies (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Responsable paie, vous avez la charge de la tenue de la paie sur le périmètre qui vous ai confié. Dans ce cadre, vous avez pour missions de :

  • Établir la paie en contrôlant les éléments variables et les bases de cotisations
  • Enregistrer les Embauches salariés après réception des dossiers,
  • Saisir et traiter les éléments variables,
  • Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc.) et suivre les arrêts de travail
  • Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
  • Effectuer les attestations pôle Emploi
  • Gérer les DSN mensuelle et événementielle

Vous êtes issu d'une formation diplômante en paie ou Ressources Humaines (BTS, Licence) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Excel, logiciel paie). Une expérience sur SAP est un réel plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

Emploi et orientation à Paris

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