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M1507 ·

Gestionnaire Paie/ADP (H/F)

Description du poste

Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 8 mois son/sa gestionnaire paie/adp. Poste à pourvoir immédiatement.Rattachée.e à la responsable administration du personnel vous aurez pour missions principales:Administration du personnel Assurer la gestion administrative d'un périmètre d'environ 250 salariés : entrées, mouvements internes, départs (onboarding et offboarding). Répondre aux questions des salariés relatives aux sujets RH et administratifs. Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel. Gestion de la paie Préparer et transmettre les variables de paie : absences (CP, RTT, maladie, accidents du travail), tickets restaurant, acomptes, primes, entrées et sorties, soldes de tout compte (STC). Effectuer le contrôle de la paie externalisée, en lien avec le prestataire et les équipes internes dédiées. Identifier et corriger les écarts ou anomalies de paie. Télé-travail, mutuelle, TR

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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