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M1507 · RANDSTAD

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

Notre client variable, basé à RENNES, propose des activités associatives variées et engagées pour répondre aux besoins de la communauté.

Comment venir travailler ?

  • Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
  • En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre notre client, c'est faire le choix d'une entreprise qui place les valeurs humaines au cœur de son activité, qui privilégie le bien-être de ses salariés et qui offre une stabilité certaine.Comment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?

Rejoignez notre client pour coordonner l'intégralité des processus de paie afin d'assurer une gestion efficace et précise des dossiers administratifs du personnel

  • Assurez la gestion complète de la paie incluant 170 à 180 bulletins, ainsi que la gestion des congés RTT via notre outil interne
  • Gérez les documents de santé, tels que les arrêts maladie et accidents de travail, et montez les dossiers de prévoyance
  • Traitez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérez les documents de détâche, tout en supervisant les temps thérapeutiques

Découvrez ce package attractif :

  • Contrat: Intérim

  • Durée: 3 mois (avec perspective)

  • Salaire: 28 000 euros/an

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :

  • Frais de transport en commun

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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