Gestionnaire paie

Notre cabinet d'externalisation de la paie et missions annexe au service de ses clients est une structure de 5 personnes qui va fêter ses 10 ans d'existence !

Nous recrutons un / une gestionnaire de paie à compter d'octobre.

Vos missions

Vos principales responsabilités incluront la gestion complète des processus de paie, la préparation des salaires, la vérification des données variables et le respect des délais de paiement.

Vous devrez également garantir la conformité avec les obligations légales, gérer les déclarations sociales et traiter les questions des employés liées à la paie.

Vous serez responsable de la collecte et de la vérification des éléments variables, de l'établissement des bulletins de paie tout en garantissant leur exactitude et conformité avec la législation sociale en vigueur.

Vous gérerez également les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles de notre clientèle.

Votre mission inclut le suivi des dossiers administratifs des salariés, telle que la gestion des congés, des absences, et des arrêts maladies.

Vous veillerez au respect des règles internes et légales, en optimisant les processus paie pour accroître l'efficacité.

En collaboration avec votre Responsable, selon votre niveau, vous serez amené (e) à établir des contrats de travail, des procédures de rupture, quelques procédures RH.

En contact direct avec la clientèle, vous devrez gérer un portefeuille d'environ 250 paies sur SILAE.

Votre Profil

Pour le poste de Gestionnaire de paie, nous valorisons une solide expertise en gestion de la paie et des connaissances approfondies en législation sociale et fiscale.

Une expérience significative dans un environnement similaire, cabinet d'externalisation ou cabinet comptable est indispensable.

Sens du détail, rigueur et organisation sont des qualités impératives pour réussir dans ce rôle.

Des compétences en communication sont essentielles pour collaborer efficacement avec les autres départements et résoudre les problématiques liées à la paie.

Savoir-être

Flexibilité

Sens de l'organisation

Rigueur

Méticuleux

Savoir-faire

Ressources humaines

QCDA

Législation fiscale

Déclarations sociales

Silae

Contrat de travail

Accompagnement du client

Administratif

Rupture de contrats

Externalisation

Pathologies

Droit social

Suivi administratif

Communication

Rédaction de contrat

Paiement

Processus et gestion de la paie

Notre équipe

Nous mettons tout en œuvre pour travailler dans de bonnes conditions. La rigueur et la bonne ambiance sont nos priorités.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant et serez encouragé à développer continuellement vos compétences professionnelles. Nous offrons également des opportunités de formation et des avantages sociaux compétitifs pour soutenir votre engagement et votre développement professionnel.

Le télétravail partiel est envisageable, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le bureau est loué dans un coworking à taille humaine.

Mutuelle prise en charge à 100%.

Tickets restaurant.

(Chèques vacances et PPV selon les résultats du cabinet)

Processus de recrutement

Présélection de votre candidature par France Travail

Entretien téléphonique ou en VISIO avec la Dirigeante

Test de validation technique opérationnel en ligne

Entretien en présentiel pour débriefer le test et rencontrer l'équipe

Le poste est à pourvoir en octobre.