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M1507 ·

Gestionnaire paie

Description du poste

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un/e gestionnaire de paie. Vous serez le/la référent/e social/e du cabinet.

Vos missions principales

  • Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur
  • Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur QUADRATUS et SILAE
  • Veiller aux paramétrages des dossiers
  • Administrer les dossiers des salariés (entrées, sorties, contrats, affiliations..)
  • Etablir les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales..)

Profil recherché

  • Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT ou

équivalent)

  • Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise des logiciels de paie QUADRATUS et SILAE
  • Connaissances en droit social
  • Rigoureux(se), autonome et doté d'un bon sens du relationnel vous appréciez le travail en

équipe et le contact client

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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