Gestionnaire paie
Description du poste
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un/e gestionnaire de paie. Vous serez le/la référent/e social/e du cabinet.
Vos missions principales
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie.
- Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur
- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur QUADRATUS et SILAE
- Veiller aux paramétrages des dossiers
- Administrer les dossiers des salariés (entrées, sorties, contrats, affiliations..)
- Etablir les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales..)
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT ou
équivalent)
- Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise des logiciels de paie QUADRATUS et SILAE
- Connaissances en droit social
- Rigoureux(se), autonome et doté d'un bon sens du relationnel vous appréciez le travail en
équipe et le contact client
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)