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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Seriez-vous prêt(e) à relever le défi d'un(e) Gestionnaire de paie avec maîtrise des process de paie ?

Vos missions englobent la gestion complète des processus de paie au sein de l'entreprise.

  • Élaboration et vérification des bulletins de paie avec une attention particulière aux détails
  • Gestion des déclarations sociales et respect des obligations légales en matière de paie
  • Coordination avec le service des ressources humaines pour le suivi des absences et congés
  • Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie
  • Utilisation efficace du logiciel ADP pour optimiser le traitement des paies

Description du profil

Formation et expérience

Le profil recherché pour le poste de Gestionnaire de paie (H/F) requiert rigueur, expertise technique et sens du détail.

  • Maîtrise des processus de paie avec une expérience pratique diversifiée
  • Diplôme Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Connaissance approfondie du logiciel ADP est un atout apprécié
  • Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes avec efficacité
  • Compétence en communication pour interagir aisément avec divers interlocuteurs
  • Sens prononcé de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Ce que nous offrons Contrat : Intérim 2 mois

Date de démarrage du contrat : Dès que possible

Salaire : Entre 12.50 et 13.50 €/h

Mission en Temps plein : 35h/semaine

Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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