Chargé de paie (H/F)
Description du poste
Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, en tant que Chargé de Paie H/F, vous aurez pour principales missions Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie et assurer les contrôles
- Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
- Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
- Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
- Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
- Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
RTT, Télétravail, Primes de télétravail, Horaires variables, TR
Description du profil
Le profil recherché Licence professionnelle ou BTS/DUT en RH / Paie
- Expérience de 5 années dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
- Maîtrise des outils Microsoft Office et connaissance du logiciel Décidium d'ADP
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)