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M1507 ·

Chargé de paie (H/F)

Description du poste

Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, en tant que Chargé de Paie H/F, vous aurez pour principales missions Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie et assurer les contrôles

  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre

RTT, Télétravail, Primes de télétravail, Horaires variables, TR

Description du profil

Le profil recherché Licence professionnelle ou BTS/DUT en RH / Paie

  • Expérience de 5 années dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office et connaissance du logiciel Décidium d'ADP

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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