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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions sur ce poste Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes Préparer de 250 à 300 relevés de paie Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés Fournir du conseil client.

Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise. Vous travaillerez avec un portefeuille diversifié de clients, y compris sur diverses conventions.

Avantages Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail flexible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 33 000EUR à 38 000EUR par an.

Ces missions pourront changer en fonction de vos envies et vos compétences.

Description du profil

Votre profil Titulaire d'un diplôme lié à la paie (minimum d'un baccalauréat), vous possédez au moins 2 ans d'expérience à poste équivalent en cabinet comptable.

Vous êtes minutieux et aimez le travail d'équipe Vous souhaitez un poste où vous pouvez grandir et vous développer à mesure que vous vous adaptez à votre rôle?

Postulez ! Celle-ci sera traitée anonymement.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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