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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet d'externalisation de la paie, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille multiconvention Établir les bulletins de paie Entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie, etc Assurer le conseil client courant Ce que le cabinet vous propose Rémunération : 36KEUR Poste : CDI, 35h - Possibilité sur 4,5 jours Avantages Ticket Restaurant Mutuelle Prime de transport Télétravail Logiciel : SILAE

Les plus du cabinet Cohésion et esprit d'équipe Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires de paie, reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide, où la bienveillance et la collaboration occupent une place centrale. Cette dynamique collective se reflète dans la stabilité des effectifs, avec une absence de turn-over depuis plus de trois ans. Le recrutement intervient aujourd'hui dans un contexte d'évolution d'une collaboratrice Formation et accompagnement : Des réunions hebdomadaires de documentation et des participations régulières à des webinaires. Cet environnement favorise un apprentissage continu et concret Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Le cabinet accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail. Vous bénéficierez d'une organisation flexible avec la possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine (par exemple avec les mercredis après-midi libres), d'un temps de travail de 35h.

Description du profil

Ce que vous avez à apporter au cabinet Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable Vous disposez d'une formation en paie

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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