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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Nous rehcerchons pour notre client, situé à Paris (6ème), un(e) gestionnaire de paie et ADP en CDI dans le cadre d'une création de poste.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et Paie, au sein d'une équipe de quatre personnes, vous interviendrez sur les tâches suivantes :

PAIE : LA GESTION D'UN PÉRIMÈTRE PAIE DÉDIÉ COMPRENANT ENVIRON 300 SALARIÉS SELON LES PÉRIODES DE L'ANNÉE :

  • Saisie des EVP

  • Contrôles des bulletins

  • Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés,

...)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL : DE L'ENTRÉE À LA SORTIE DES COLLABORATEURS SUR VOTRE PÉRIMÈTRE :

  • Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)

  • Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, maladies, maternité, paternité, questions diverses...)

  • Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des périodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment)

  • Gestion et suivi des mutuelles

  • Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations.

  • Rédiger des courriers divers, attestations...

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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