Gestionnaire paie - H/F
Description du poste
Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :
- La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions) environ 300 paies
- Les déclarations et charges sociales
- L'établissement des bulletins de paie
- Gestion de l’entrée à la sortie des salariés
- La rédaction des contrats de travail
- Conseil auprès des clients Profil recherché : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Diplôme en lien avec la gestion de la paie À l’aise avec l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers) Réactivité Bonne présentation, sens du contact et professionnalisme Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation et discrétion Travail en équipe Connaissance de QUADRA et/ou SSP serait un + Conditions proposées : Contrat à temps plein – poste en présentiel Rémunération : 25000€ à 28000€ brut annuel Tickets restaurant Intéressement : 12 % du salaire brut annuel Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Gestion de la paie: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)