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M1507 ·

Gestionnaire paie - H/F

Description du poste

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

  • La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions) environ 300 paies
  • Les déclarations et charges sociales
  • L'établissement des bulletins de paie
  • Gestion de l’entrée à la sortie des salariés
  • La rédaction des contrats de travail
  • Conseil auprès des clients Profil recherché : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Diplôme en lien avec la gestion de la paie À l’aise avec l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers) Réactivité Bonne présentation, sens du contact et professionnalisme Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation et discrétion Travail en équipe Connaissance de QUADRA et/ou SSP serait un + Conditions proposées : Contrat à temps plein – poste en présentiel Rémunération : 25000€ à 28000€ brut annuel Tickets restaurant Intéressement : 12 % du salaire brut annuel Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Gestion de la paie: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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