Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste Rejoignez un cabinet structuré et exigeant, reconnu pour la qualité de son travail et la solidité de ses relations clients, en tant que Gestionnaire de paie autonome. Les détails Taille du cabinet : environ 20 collaborateurs

Localisation : Carbonne (31)

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 37,5 h avec périodes hautes et basses

Salaire : selon profil et expérience (poste évolutif) Pourquoi notre cabinet recrute ? Dans un contexte d'accroissement d'activité et de structuration continue du pôle social, le cabinet renforce son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité et de respect des délais. Le cabinet : Cabinet d'expertise comptable implanté localement, composé d'une vingtaine de collaborateurs, avec une organisation claire et des procédures de travail exigeantes.

Il accompagne une clientèle variée avec une forte proximité et une relation client durable, fondée sur la rigueur, la réactivité et la confiance.

En interne, les valeurs sont vécues au quotidien : respect des délais, entraide entre services, fierté de la propreté irréprochable des dossiers et engagement collectif lors des temps forts du cabinet. Le poste : Les missions quotidiennes Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie Établissement des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants Suivi des absences, congés, arrêts maladie Relation directe avec les clients sur les sujets sociaux courants Travail dans le respect strict des procédures internes Les missions évolutives Montée en compétences sur des dossiers plus complexes Participation à l'amélioration continue des process paie

Ce qui différencie ce poste d'un autre - Cabinet très structuré avec des procédures claires Forte autonomie sur le portefeuille Poste évolutif dans un cabinet en développement Exigence qualitative reconnue et valorisée

Description du profil

Pourquoi ce cabinet et pas un autre ? Coopération et bienveillance - Travail en équipe avec un responsable social, une juriste et plusieurs assistantes sociales Ambiance professionnelle, respectueuse et collaborative Reconnaissance et cadre de travail - Tous les dossiers rendus dans les temps : une vraie fierté collective Relation client forte et valorisante Avantages financiers et extra-professionnels - Tickets restaurant Prime transport Chèques cadeaux à Noël Chèques vacances d'été Intéressement + PE avec abondement 300 PPV versée chaque année Repas d'entreprise et activités

Votre futur environnement L'équipe est composée de 1 expert-comptable, responsable de cabinet et 1 responsable de pôle social

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la responsable du pôle social, en lien constant avec l'expert-comptable. Ce que nous recherchons : Les compétences clefs pour ce poste Maîtrise complète du processus paie en cabinet Gestion autonome d'un portefeuille clients Travail rigoureux dans un environnement exigeant Capacité à respecter des procédures strictes Bon relationnel client Les compétences bonus Maîtrise des logiciels SILAE et Open Paie Connaissance de l'environnement multi-conventions Expérience en cabinet comptable Le process de recrutement Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique Entretien avec la responsable de recrutement / expert-comptable Entretien avec la responsable du pôle social Les décisions sont prises de manière collégiale. Un retour est assuré à chaque étape, avec un objectif clair : ne pas vous faire perdre votre temps. Il est temps de postuler Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais.