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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que gestionnaire paie renfort, vos responsabilités consisteront à Contribuer à la gestion complète du cycle de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'émission des bulletins de paie Vérifier la conformité des données de paie selon les réglementations en vigueur Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires Gérer les demandes des salarié(e)s (tickets) liées à la paie et aux avantages sociaux Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés ;

Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement, basée gare sud, 2 jours de télétravail, plages horaires variables, équipe dynamique et motivée.

Description du profil

Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, et doté d'une première expérience significative dans ce domaine (gestion autonome d'un portefeuille Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie (la maitrise d'ADP link est un plus)

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail Vous savez gérer les priorités et respecter les délais Vous savez faire preuve de discrétion, aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et capacité à solliciter de l'aide lorsque nécessaire.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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