Technicien Paie (h/f) (H/F)
Description du poste
Vos missions. Au sein d'une équipe spécialisée, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réceptionner les éléments variables de paie et vérifier leur conformité.
- Réaliser les calculs de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Saisir les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Contrôler et vérifier les éléments produits (bulletins de salaire, états de paie, etc.).
- Participer à l'élaboration des déclarations sociales et fiscales obligatoires.
- Garantir la fiabilité et la qualité des données traitées.
Profil recherché.
Connaissances.
- Maîtrise des dispositions légales et réglementaires liées à la gestion de la paie.
Compétences techniques.
- Organiser son activité en respectant les échéances, les contraintes et les objectifs fixés.
- Appliquer rigoureusement les procédures de gestion de paie.
- Identifier et traiter les situations atypiques ou complexes.
- Réaliser des autocontrôles afin de garantir la fiabilité des données.
- Respecter strictement les règles de confidentialité liées aux données individuelles.
- La connaissance du logiciel de paie GRH constitue un atout.
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Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)