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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos principales missions seront de Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,

Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,

Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,

Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,

Collaborer avec le service comptabilité et RRH,

Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie.

Description du profil

Votre profil Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,

Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,

Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,

Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,

Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,

Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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