Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Vos principales missions seront de Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,
Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,
Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,
Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,
Collaborer avec le service comptabilité et RRH,
Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie.
Description du profil
Votre profil Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,
Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,
Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,
Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,
Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,
Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.
Données marché — Gestionnaire paie
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
postes prévus (BMO 2025)