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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En qualité de Gestionnaire de paie, vos missions seront La production des bulletins de paie (environ 300 paies)

  • La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,
  • La gestion des absences (maladie, maternité, paternité L'administration du personnel dans son intégralité
  • Le conseil client courant
  • Les missions sont évolutives : mise en place de nouvelles procédures Ce que le cabinet vous propose, ainsi que ses avantages :

Lors de votre arrivée, accueilli par l'équipe vous bénéficierez d'une réelle intégration Locaux flambants neufs

  • Parking à disposition

  • 13ème mois; Chèques vacances; Carte cadeaux Comité d'entreprise externalisé

  • Séminaire & Team building

  • Grosse flexibilité horaire & deux jours de télétravail

Description du profil

Le profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure dans la paie, vous possédez une expérience de deux ans minimum au sein d'un service social d'un cabinet d'expertise comptable et maitrisez bien le droit social.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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