Gestionnaire de paie H/F

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la paie au sein d'une structure où l'accompagnement, la qualité de service et le travail collectif occupent une place importante ?

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe dédiée aux fonctions sociales. Vous intégrerez une petite équipe composée de plusieurs spécialistes de la paie, sous la responsabilité d'une référente expérimentée.

Le poste offre un environnement organisé, des méthodes de travail structurées ainsi que des solutions informatiques adaptées à la gestion quotidienne des dossiers.

Ce que vous aurez à prendre en charge

Votre activité sera principalement orientée autour de la gestion complète des dossiers de paie :

• Prendre en charge votre propre portefeuille clients et produire les paies de manière autonome, pour un volume d'environ 250 bulletins mensuels.
• Intervenir sur des entreprises relevant de conventions collectives variées.
• Préparer, vérifier et transmettre les déclarations sociales obligatoires, notamment les DSN.
• Gérer les différentes étapes administratives liées à la vie des salariés : embauches, contrats, modifications contractuelles, départs et documents de fin de contrat.
• Répondre aux sollicitations courantes des clients concernant la paie et les problématiques sociales, dans le cadre de votre niveau d'intervention.
• Être un interlocuteur régulier des clients et contribuer au maintien d'une relation professionnelle durable.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une formation dans le domaine de la paie et avez acquis au moins deux années d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

Une expérience en cabinet comptable, cabinet spécialisé ou dans un contexte impliquant plusieurs conventions collectives sera particulièrement appréciée.

Nous recherchons avant tout une personne fiable, organisée et capable de travailler avec autonomie. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à collaborer avec vos collègues seront également importants dans la réussite sur ce poste.

La connaissance de Silae constitue un avantage, sans être nécessairement indispensable.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et intervenir sur des missions variées en paie et administration du personnel, ce poste peut correspondre à votre projet professionnel.

Informations complémentaires

• CDI - 39h
• Rémunération jusqu'à 38K€ bruts annuels
• Télétravail flexible
• Avantages : Primes, tickets-restaurants, chèques cadeaux

Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel