Gestionnaire paie H/F

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !LYNX RH Serris-Marne la Vallée accompagne aujourd'hui son client, une entreprise dynamique située à Magny-le-Hongre (77), dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez un véritable référent paie et contribuerez à garantir la fiabilité et la conformité des éléments de rémunération des collaborateurs.Vos missionsRattaché(e) au service RH ou administratif, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages.)Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaireAssurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés.)Réaliser les déclarations sociales mensuelles et les contrôles associésGérer les affiliations et échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.)Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyanceRépondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrativeParticiper à l'amélioration des procédures internes et à la fiabilisation des données socialesEffectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paieProfil recherchéVous êtes titulaire d'une formation en paie, RH ou gestion administrativeVous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaireVous maîtrisez les règles de paie et la législation socialeVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler avec les chiffresVous appréciez le contact humain et savez faire preuve de discrétion face aux informations confidentiellesLa maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid ou équivalent) est un véritable atout.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

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