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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé pour un cabinet d'expertise comptable régional basé à Libourne.

Ce que ce cabinet peut vous offrir Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée

  • Une culture d'entreprise fondée sur la transparence, la proximité client et l'innovation numérique
  • Des outils digitaux performants
  • Des conditions attractives : salaire fixe évolutif, primes, horaires souples, télétravail partiel
  • Un engagement fort en faveur du bien-être des collaborateurs : autonomie, écoute, équilibre vie pro/perso
  • Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences et vos perspectives d'évolution

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie confirmé au sein de l'équipe sociale, vos principales responsabilités seront les suivantes Prendre en charge la production des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel

  • Assurer les déclarations sociales et suivre les évolutions réglementaires
  • Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et RH du quotidien
  • Encadrer et accompagner techniquement les gestionnaires de paie plus juniors
  • Participer à des missions spécifiques : audits, contrôles internes, projets RH transverses selon vos appétences

Description du profil Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement cabinet

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec un bon sens du relationnel

Vous aimez partager votre expertise et accompagner vos collègues dans leur progression

Curieux(se) et adaptable, vous recherchez un cadre propice à votre épanouissement professionnel et à l'évolution de vos responsabilités

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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