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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge:

L'établissement des bulletins de salaire,

L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.

Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.

Les avantages

Une à deux journées de télétravail possible

Un 13? mois

Une flexibilité des horaires

Des titres restaurants

Description du profil

Vous êtes Diplômé(e) d'une formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes dynamique, rigoureux et à l'aise sur les outils informatiques.

Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez à postuler, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature est confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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