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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés

Collecter et analyser toutes les informations et suivi administratif des salariés (congés payés, temps de travail, RTT, primes, maladie.), recueillir et traiter les variables de paie

  • Contrôler et effectuer la saisie des données des bulletins de paie
  • Facturation
  • Editer les paies

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Gérer les formations auprès de l'OPCO

Gérer l'administration du personnel

S'assurer de l'application du droit social et du travail

  • Gérer les formalités (DPAE.) et renseigner les candidats
  • Etablir les déclarations sociales DSN
  • Effectuer l'archivage
  • Conseiller et accompagner auprès des salariés sur les questions juridiques
  • Veille juridique et sociale (conventions collectives.)

Description du profil

une expérience en gestion de paie serait un rémunération selon profil et expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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