Gestionnaire paie (H/F)

Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Ecully (69) (H/F) Expert paie ? Nous avons un poste pour vous sur Ecully Rattaché(e) au Département Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations de paie sur un périmètre défini, dans le respect des délais et des obligations légales.

Vos missions

À ce titre, vous avez la responsabilité de Créer et administrer les dossiers individuels dans l'outil de paie, en garantissant leur conformité Produire, contrôler et valider les bulletins de paie Gérer les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite Assurer la gestion des événements de paie : entrées/sorties, variables, absences Piloter les opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, épargne salariale Analyser, contrôler et fiabiliser les DSN de votre périmètre Participer à l'intégration des évolutions légales et conventionnelles en paie Apporter un support aux équipes Administration du Personnel Garantir la bonne comptabilisation des éléments de paie Expérience confirmée en gestion de la paie Maîtrise des outils paie/RH, SAP apprécié Très bon niveau sur Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques Bonne connaissance de la réglementation sociale

Vos atouts Rigueur et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Goût pour les chiffres Autonomie et organisation Esprit d'équipe et sens du service Force de proposition

Conditions Poste à pourvoir dès que possible CDD de 6 mois Statut non-cadre Rémunération mensuelle brute : 2 700 € à 3 100 €, selon profil 13e mois Prime vacances : 810 an Temps de travail : 38h30 / semaine

Envie de rejoindre un environnement structuré et exigeant où votre expertise paie fera la différence ? Postulez dès maintenant sur

avec un CV à jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap