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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein d'un service social dynamique, vous intervenez sur un portefeuille client principalement composé de TPE. Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront les suivantes:

La production de la paie et établissement des charges sociales:

Collecter les éléments variables de paie

Saisir ces éléments

Etablir les bulletins de paie

Calculer et vérifier les charges sociales

La gestion administrative des événements liés à la vie des salariés:

Rédiger les contrats de travail

Gérer les des arrêts maladie, congés payés Monter les dossiers de prévoyance

Le conseil et l'assistance aux clients:

Recueillir leurs besoins et leur apporter des conseils

Transmettre les informations relatives aux paies

Orienter les clients sur des problématiques juridiques et sociales

Description du profil

Le profil recherché:

Issu(e) d'une formation en paie et/ou RH (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances sociales. Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et dynamique et la relation client est pour vous indispensable, nous attendons votre candidature Chaque candidature est étudiée en toute confidentialité !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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