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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ :

Élaboration de la paie Préparer les bulletins en collectant et analysant les informations nécessaires Contrôler et saisir les données pour l'élaboration des bulletins de salaire Éditer et vérifier les bulletins de salaire Assurer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

Gestion des déclarations sociales Établir les déclarations fiscales et sociales Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux

Description du profil

LE PROFIL IDÉAL Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion de paie ou équivalent Vous maîtrisez la législation paie et les outils bureautiques La connaissance du logiciel SAGE X 3 est un plus (mais pas obligatoire Vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

POURQUOI REJOINDRE CETTE BELLE AVENTURE ?

CDI temps plein 39h Salaire attractif : 26K brut/an

Une formation à la législation luxembourgeoise vous sera dispensée.

Tickets restaurant de 9 (prise en charge à 60%)

Avantages CSE intéressants

Participation aux bénéfices

Augmentation annuelle entre 1,5 et 4%

Votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d4équipe feront de vous le/la gestionnaire de paie idéal(e Rejoignez mon client et boostez votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Je suis Sabrina Redouane, Consultante en recrutement et agent de carrière

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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