Gestionnaire paie (F/H)

Composé d’une équipe de 15 personnes, le service des ressources humaines élabore et met en œuvre la politique de gestion du personnel de l’établissement.

Il est composé de 3 pôles : développement RH, gestion administrative, coordination de la paie/masse salariale/effectifs.

Les principales activités sont : la gestion administrative, la paie, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, la gestion budgétaire liée au personnel, la formation, la politique sociale et les relations sociales.

Profil recherché

Dans le cadre d’un système de paie à façon :

• Vérifier les éléments de saisie effectués par les gestionnaires RH, en intégrant les éléments spécifiques à la paie (IJSS, mutuelle, vacations, etc.) ;
• Traiter les vacations en lien avec la gestionnaire des vacataires (création des dossiers, prise en charge, suivi, etc.) ;
• Générer et contrôler le fichier des éléments de paye (bande GEST) ;
• Traiter les retours d’anomalies signalées par l’agent comptable de l’établissement et la direction générale des finances publiques, en lien avec les gestionnaires RH ;
• Élaborer les demandes de paiement dans le logiciel financier ELAP ;
• Rédiger des attestations de salaire via net-entreprise.

Compétences techniques requises : 

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;

• Aisance avec les outils informatiques, notamment pour réaliser des requêtes ;

  Capacité à analyser des données comptables et financières ;

• Bonne connaissance des éléments de base de la paie (cotisations sociales, salaire de base, indemnités, etc.) ;
• La connaissance de l'outil RenoiRH constitue un atout.

Les compétences/savoirs-être développées au cours de cette formation en apprentissage seront les suivantes :

• Rigueur et sens de l’organisation ;

  Sens du détail et de l’investigation ;

• Capacité d'analyse ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Curiosité et envie d’apprendre ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

L’employeur

L’École nationale des Ponts et chaussées (ENPC) est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l’économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle des Ministères de l’aménagement du territoire et de la transition écologique, et sous statut d’EPSCP (Établissement public à caractère scientifique,  culturel et professionnel), ses missions concernent la formation initiale et continue, la recherche, la diffusion des connaissances, le transfert vers les secteurs économiques et l’aide à la création d’entreprises. Ses activités s’inscrivent sur le plan national et international.

Avec un effectif moyen de 530 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (1800 étudiants, 1000 intervenants), Recherche (12 laboratoires) et Services support.

Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d’ingénieurs ne cesse d’être à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu et qu’elle veut porteuse de valorisation.

L’ENPC est l’une des composantes de l’Institut Polytechnique de Paris.