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M1507 · Robert Half International

Gestionnaire Paie F/H (H/F)

Description du poste

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera d'être en gestion autonome d'un portefeuille de paies, avec montée en charge progressive.

Missions

Gestion autonome d'un portefeuille de paies, avec montée en charge progressive :

  • Démarrage : ~150 paies en autonomie (1 filiale),
  • Cible à terme : 300 à 350 paies par personne,
  • Accompagnement des dossiers de prévoyance,
  • Suivi des attestations de salaire.

Environnement technique

  • Logiciel paie : ADP Link (depuis le 01/01)
  • GTA : Traxeo

Profil du candidat

  • 3 à 4 ans d'expérience en gestion de paie,
  • Impératif : maîtrise des DSN mensuelles,
  • Maîtrise de l'environnement ADP (Decidium ou Link),
  • Connaissance des conventions collectives Travaux Publics et Bâtiment, une exposition à la Métallurgie appréciée,
  • Personnalité dynamique et sociable, à l'aise dans une équipe soudée et entraidante.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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