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M1505 · Robert Half International

Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H

Description du poste

votre rôle en tant que Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H sera de concevoir, piloter, évaluer la gestion des carrières et des compétences.

Missions

Vos missions

  • Construction du plan de développement des compétences
  • Finalisation et diffusion des axes, budgets, calendriers
  • Planifier les sessions
  • Gestion des inscriptions via Kelio
  • Construire le plan de Formation 2027
  • Pilotage et reporting du plan de développement des compétences
  • Alimenter le tableau de bord formation
  • Relation OPCO, formateurs
  • En charge du reporting trimestriel à chaque manager
  • Production du bilan de formation annuel
  • Utilisation de l'IA pour la rédaction et conception
  • Gestion administrative et financière OPCO, identifier les formations intéressantes et éligibles
  • Développement de nouveaux modules académiques
  • Paramétrer le module Formation de Kelio
  • Formation aux utilisateurs
  • Garant de la planification, suivi des entretiens professionnels
  • Préparer les trames d'entretiens professionnels
  • Exploitation des entretiens pour le plan de formation
  • Construction, contribution et appui à la cartographie des compétences

Profil du candidat

Master RH

  • Première expérience réussie en formation
  • Maîtrise de Kelio et maîtrise de l'IA (Claude idéalement)

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Données marché — Chargé / Chargée de formation en entreprise

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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