Gestionnaire Paie et Maladie (H/F) - PARIS 09
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, nous vous proposons les missions suivantes, pour travailler pour un ou plusieurs clients qui externalisent le Recouvrement de leurs Indemnités Journalières (Sécurité sociale ou Prévoyance)
- Saisir les arrêts de travail dans l'outil de gestion des temps du client
- Identifier les arrêts non remboursés
- Etablir les attestations de salaire sur Net-Entreprises
- Analyser les écarts et mener les actions de corrections
- Echanger avec les salariés/client/CPAM/ Organismes de Prévoyance
- Préparer les écritures de paies et comptables
- Effectuer le rapprochement bancaire et comptable
Vous êtes .
- De formation supérieure Bac+2 à bac +5 en comptabilité, gestion ou Paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de flexibilité.
- Fort(e) de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
Vous bénéficierez d'une formation à nos méthodes de travail et vous aurez un impact immédiat sur notre activité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)