GESTIONNAIRE DE PAIE-RH (H/F)

Contrat

CDI ; Mutation

Descriptif :

En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Mission principale :

Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie .

Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .).

Missions quotidiennes :

Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants

Elaborer et contrôler les bulletins de paie

Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)

Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)

Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles

Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat

Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale

Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes

Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL

Mission complémentaire :

Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne,

Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.

Compétences requises

Maîtrise du cycle de paie de A à Z

Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie

Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)

Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)

Horaires de journée : du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions.

Savoir-être :

Rigueur et fiabilité

Discrétion et respect de la confidentialité

Esprit d'analyse et sens du détail

Autonomie et sens de l'organisation

Réactivité et gestion des priorités

Bon relationnel et sens du service

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Avantages

-Restauration interne

-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)

-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas