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M1507 ·

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Gérer l'administration et la paie des agents au sein du CMN.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Sous l'autorité du Chef de département de l'administration du personnel et de la paie, le gestionnaire du personnel et de la paie analyse et traite les données pour garantir l'application des règles. Il gère un portefeuille de 200 agents, collecte les informations pour établir la paie, saisit les éléments de la rémunération, contrôle les bulletins de salaire et veille au respect de la réglementation. Il conseille les agents, prépare les campagnes, archive les dossiers et assure le suivi administratif. Il examine la conformité des tableaux de service, propose des modifications réglementaires, informe les agents et collecte les données RH pour établir des bilans.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel ou paie
  • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique
  • Vous êtes rigoureux et organisé

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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