M1507 · Association Chemins d'Espérance

Gestionnaire paie confirmé H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur CSP Paie et SIRH, au sein d'une équipe de 7 personnes, le Gestionnaire paie confirmé contribue activement au bon fonctionnement du service paie. Il intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : ✓Cadrage des cotisations retraite • Analyser les écarts entre cotisations théoriques et déclarées, • Recalculer les cotisations conformément à la législation en vigueur sur plusieurs exercices, cadrage à réaliser avec la caisse de retraite, • Assurer la relation opérationnelle avec l'institution Malakoff Humanis. ✓Rattrapage du retard des dossiers prévoyance • Identifier les dossiers incomplets et pièces manquantes sur les exercices antérieurs, • Relancer les salariés sur les pièces manquantes qui bloquent les dossiers auprès de l'assureur, • Relancer les assureurs sur les dossiers en attente de règlements. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : Formation supérieure (Bac+2 minimum) en paie - Savoir-faire / Compétences professionnelles : Bonne maîtrise des règles de calcul des cotisations Vous justifiez de 5 ans minimum sur un poste complet en paie. - Savoir-être / Qualités : Sens relationel et sens du service Capacités d'adaptation et esprit d'équipe Organisation et rigueur Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee - Télétravail possible - Restaurant d'entreprise / avantages en nature - Tarif préférentiel Enclos Rey (Hôtel)

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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