ALTERNANCE - Assistant(e) Paie et ADP - Paris (H/F)
Description du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi de la paie. À ce titre, vos missions seront notamment :Administration du personnelParticiper à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel).Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des salariés.Contribuer au suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.Participer à la gestion des absences (arrêts maladie, congés, congés spécifiques).Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.PaieParticiper à la préparation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).Contrôler et saisir les données nécessaires à l'établissement de la paie.Contribuer aux vérifications avant clôture de paie.Participer au suivi des déclarations sociales.Projets RHContribuer à l'amélioration des outils et process RH.Participer à la mise à jour des tableaux de suivi RH et indicateurs sociaux.Apporter un support ponctuel aux projets RH de l'équipe.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)