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M1507 ·

Gestionnaire paie

Description du poste

Missions

  • Gestion du SIRH
  • Gestion de la Paie
  • Déclarations sociales
  • Gestion administrative
  • Reporting

Compétences techniques

-Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale et logistique

-Management d'une équipe

-Gestion des stocks : techniques d'entreposage

-Techniques de fidélisation de la clientèle

Savoir-faire et savoir-être

-Sens des responsabilités, rigueur et organisation.

-Leadership, capacité à animer et motiver une équipe.

-Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.

-Patience et pédagogie

-Capacité à représenter l'enseigne et à incarner les valeurs de l'entreprise.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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