Gestionnaire du recouvrement (H/F)

Mission/Activités

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires :

• Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)

• Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables.)

• Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires,

• Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;

• Un test écrit en présentiel (Vendredi 19 juin);

• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (Jeudi 25 juin)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;

• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien

• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;

• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;

• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;

• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;

• OEuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes

Notre organisme, engagé en faveur de l'égalité des chances, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles. Dans cette dynamique inclusive, nous encourageons également les personnes en situation de handicap à nous rejoindre.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !