Gestionnaire des Systèmes d’Informations Ressources Humaines (SIRH) (H/F)

RESPONSABILITÉS

MISSION

Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH.

ACTIVITES PRINCIPALES

• fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH ;
• mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage ;
• fiabiliser les structures, les supports et les carrières ;
• assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité ;
• création de reporting de suivi ;

Accompagnement des gestionnaires

• porter assistance et accompagner les gestionnaires ;
• assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;
• mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil ;
• mettre en place des actions de formation ;
• élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;
• participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

• connaissance du fonctionnement des universités ;
• bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
• bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie.

Compétences opérationnelles :

• maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...)
• travail en équipe ;
• compétence en animation de formation et réunion ;

Compétences comportementales :

• adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation ;
• capacité d'initiative et de travail en autonomie ;
• bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.