Gestionnaire des ressources humaines (H/F) - CDD

Au sein du Pôle RH, et sous la responsabilité de la RRH, vous exercez vos missions de gestionnaire RH des agents soumis aux règles de droit privé du GEVES. - Assurer en collaboration avec l'équipe, la gestion RH des personnels de droit privé ; - Informer les agents, les gestionnaires de proximité et les managers le cas échéant, dans son champ de compétence, participer au maintien à jour des informations disponibles ; - Participer au processus de recrutement : de l'aide à la rédaction du besoin à l'élaboration et la signature du contrat (rédaction et publication de l'offre via l'ATS Teamtailor, choix des joboards, organisation des procédures de recrutement, déclarations réglementaires, onboarding) ; - Assurer la gestion fiable du contrat de travail (motifs, périodes d'essai, avenants etc) et la gestion de carrière ; - Créer et mettre à jour des dossiers du personnel - Réaliser l'assistance technique et fonctionnelle du SIRH auprès des agents, managers, et gestionnaires d'unité, adapter les paramétrages ; - Réaliser le suivi administratif de la gestion RH ; - Assurer la gestion de la complémentaire santé et prévoyance : Gestion des affiliations et dispenses, Contrôle des dates d'effet et suivi des obligations, Information auprès des agents ; - Participer dans votre domaine de compétences à la conception, mise à jour et au suivi des données, indicateurs et tableaux de bords RH ; -Assurer des missions ponctuelles pour la continuité du fonctionnement du pôle RH. CDD 7/ mois à temps plein (5 jours/semaine) A pourvoir dès le 1er juillet 38h40 hebdomadaires, avec RTT Rémunération : 2 154.15 EUR bruts mensuels Compétences et aptitudes :

• Connaître et maîtriser la gestion des ressources humaines
• Bien connaître la réglementation sociale
• Maîtriser l'usage des outils bureautiques
• Savoir utiliser et exploiter les SIRH
• Savoir analyser, synthétiser et présenter des données
• Être autonome dans le cadre de la réalisation de vos missions
• Savoir rendre compte de votre activité à votre Responsable
• Gérer dans le respect de la confidentialité
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Détenir des compétences rédactionnelles
• Disposer d'aisance relationnelle
• Disposer de faculté d'adaptation et du sens des priorisations Diplômes et formation Niveau de formation souhaité : Bac à Bac + 3 Domaine de formation souhaité : gestion RH Expérience similaire exigée en secteur privé, de 2 à 3 ans