Gestionnaire des Ressources Humaines en gestion individuelle (H/F)

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur/rice, le/la gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il/elle a la charge, et participe à l'activité du service au sein de la DRH.

Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille :

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie
• Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel
• Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs
• Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances

• Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines
• Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine de la paie publique
• Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement
• Avoir une bonne connaissance de la fonction publique

Compétences opérationnelles

• Appliquer les textes règlementaires
• Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin
• Maîtriser l'expression orale et écrite
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Compétences comportementales

• Faire preuve d'organisation et de rigueur
• Savoir se rendre disponible et respecter les délais
• Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
• Être autonome et savoir anticiper
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel
• S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs

Contraintes particulières :

Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de la paie

Informations complémentaires

• poste ouvert aux contractuel-les et titulaires
• catégorie : B
• Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 3
• date limite de candidature : 25/09/2026
• Renseignements sur le poste : recrutement.drh(@) univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation