Gestionnaire des relations sociales H/F

RESPONSABILITÉS

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

• Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH
• Gestion des Droits Syndicaux : suivi de la réglementation applicable
• Elaborer et éditer les différents courriers (décharges syndicales, formations)
• Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
• Facturation des formations syndicales
• Gestion des heures mutualisées
• Rédaction PV F3FCT

MISSIONS PONCTUELLES

• Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants
• Organisation en amont des réunions (réservation de salles et demande de prestations)
• Renfort sur la gestion du temps de travail en cas de pic d'activité
• Renfort et/ou remplacement secrétariat

POSTE à 50%

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications (Diplômes) :

Etudes en lien avec le domaine (droit administratif, droit public, droit social...)

Une première expérience dans un domaine similaire est un plus

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques

Connaissances Particulières :

Droit administratif

Droit social

Qualités Professionnelles Requises :

Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles

Capacité d'écoute et d'observation

Être rigoureux(se) et organisé(e)

Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité de réactivité et d'adaptation