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M1502 · UNIVERSITE COTE D AZUR

Gestionnaire des mobilités internationales (H/F)

Description du poste

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire des mobilités internationales !

Sous l'autorité du responsable du service de la scolarité, vous superviserez ce bureau stratégique et apporterez votre expertise, dans le respect des règles applicables.

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions

Gérer la campagne de sélection des mobilités annuelles entrantes : réceptionner les

nominations des étudiants, rédiger le livret d'accueil, organiser les réunions d'information,

faire un suivi des étudiants en mobilité, procéder à l'Inscription Administrative et

Pédagogique (IA et IP) des étudiants, éditer les relevés de notes, faire un suivi du

programme Erasmus Mundus.

Gérer les candidatures Campus France et DAP

Faire le suivi des accords ERASMUS, des accords internationaux, et des doubles-diplômes

Accueillir et renseigner les étudiants étrangers (en direct, email, téléphone)

Garder le contact avec les universités partenaires

Gérer les bourses de mobilité

Participer à des évènements ponctuels : séminaires, colloques, journée portes ouvertes

Garder une veille active de la règlementation et des procédures en vigueur

Créer et/ou mettre à jour des tableaux de suivi

Entretenir de bonnes relations avec les EUR, les enseignants et les étudiants

En cas de surcharge d'activité, pouvoir apporter son aide aux autres bureaux du service.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez

Des connaissances générales de l'environnement de travail : programmes et bourses de mobilité internationale

Des connaissances générales de structure universitaire et des procédures spécifiques aux différents programmes d'échanges internationaux

Une bonne expression orale et écrite, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

De la rigueur, de la proactivité et du dynamisme

La capacité de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie

Vous maîtrisez

Les outils bureautiques courant (pack Office) et logiciels liés au poste (APOGEE, Etudes en France, eCandidat)

Au minimum une langue étrangère (anglais en priorité)

La hiérarchisation des priorités et l'anticipation des pics d'activité

La diplomatie et le respect de la hiérarchie

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets avant impôts, selon expérience

Congés : 45 jours de congés annuels

Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

Prise en charge partielle des frais de mutuelle

Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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