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M1507 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Gestionnaire de paies (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la création d'espaces paysagers, un(e) Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d'un CDD de 9 mois.

Au sein du service RH, vous prendrez en charge un portefeuille de 250 bulletins de paie répartis sur 4 entités.

Vos missions seront les suivantes :

  • Établir les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN)
  • Assurer le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences.)
  • Être en lien avec les organismes sociaux
  • Contrôler la fiabilité des données de paie

Le poste est basé sur une durée de 39 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.

Parking sur place - Accessible en transports en commun.

Titulaire d'une formation Bac+2/+3 paie / RH, vous justifiez de 2/5ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes une personne autonome, polyvalente, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion.

Vous maitrisez impérativement le logiciel SILAE.

Une connaissance de la législation sociale est un plus.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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