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M1507 ·

Gestionnaire de paies H/F

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre client recrute un Gestionnaire de paies pour travailler en binôme au sein du pôle RH. Dans le cadre d'une mission d'1an, vous aurez en charge les missions suivantes : - Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladiebr />- Mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer la DSN- Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, déclaration ATbr />- Contrôler et suivre les IJSS subrogées- Gérer les titres restaurant- Gérer les visites médicales- Contrôler et mettre en paiement les notes de frais- Etablir les dossiers médaille du travail : calcul des années du travail et dépôt des dossiers sur l'interface démarches simplifiées- Etablir les avenants au contrat de travail- Elaborer un tableau de bord mensuel sur les absences et sur les dépenses- Constituer des dossiers de prévoyance et le suivi des remboursements- Travailler sur les primes annuelles (intéressement, prime de rendement, prime de salissure)- Assister les collègues sur diverses questions

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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