Gestionnaire de paie junior H/F

Au sein du service paie, vous intervenez sur la gestion et le contrôle des paies de deux établissements, représentant environ 1 000 bulletins par mois.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Réaliser les contrôles de masse des bulletins de paie afin de garantir leur fiabilité ;
• Assurer le transfert des éléments variables de paie, préalablement saisis par les assistantes RH des établissements ;
• Gérer les indemnités journalières ;
• Établir les attestations.
• Vous bénéficierez d'une formation au logiciel interne à votre arrivée.

EXIGENCES

Vous justifiez d'au moins 8 mois d'expérience en paie et souhaitez poursuivre votre montée en compétences dans ce domaine.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du contrôle, vous êtes attentif(ve) à la fiabilité des données et appréciez le travail en équipe.

Les conditions du poste

• Contrat CDI
• Rémunération jusqu'à 25 000 € brut annuel sur 12 mois
• Statut Employé
• Période d'essai de 2 mois
• Prise de poste en décembre
• Avantages :
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
• 15 jours de RTT
• 3 jours de congés payés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté