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M1507 · Robert Walters

Gestionnaire de paie HRU H/F

Description du poste

Rejoignez un groupe français indépendant leader énergétique et les services environnementaux. Nous cherchons un Gestionnaire de paie HRU H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Vous gérez un portefeuille de paie de A à Z, sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP :

Traitement de la paie :

  • Gestion complète du processus paie (GTA interfacée, collecte variables)
  • Élaboration des bulletins de paie
  • Traitement des absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET
  • Soldes de tout compte et documents associés (dernier bulletin, certificat travail, France Travail)

Contrôle & Reporting :

  • Vérification charges sociales (Urssaf, retraite, DGFIP, mutuelle, prévoyance)
  • Production et justification des OD comptables
  • Traitement DSN mensuelles et événementielles

Relations :

  • Interlocuteur privilégié : caisses congés payés (CIBTP), organismes sociaux
  • Suivi dossiers prévoyance

Prérequis :

  • 5 ans minimum d'expérience en paie (acquise en entreprise)
  • Maîtrise Cegid Payroll Ultimate (RH Place / HRU)
  • Connaissance de Workday
  • Bonne connaissance des conventions Fédéné, BTP, Déchets

Qualités attendues :

  • Rigueur et attention au détail
  • Autonomie et gestion des priorités
  • Capacité relation en réseau

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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