Gestionnaire de paie HRU H/F
Description du poste
Rejoignez un groupe français indépendant leader énergétique et les services environnementaux. Nous cherchons un Gestionnaire de paie HRU H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Vous gérez un portefeuille de paie de A à Z, sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP :
Traitement de la paie :
- Gestion complète du processus paie (GTA interfacée, collecte variables)
- Élaboration des bulletins de paie
- Traitement des absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET
- Soldes de tout compte et documents associés (dernier bulletin, certificat travail, France Travail)
Contrôle & Reporting :
- Vérification charges sociales (Urssaf, retraite, DGFIP, mutuelle, prévoyance)
- Production et justification des OD comptables
- Traitement DSN mensuelles et événementielles
Relations :
- Interlocuteur privilégié : caisses congés payés (CIBTP), organismes sociaux
- Suivi dossiers prévoyance
Prérequis :
- 5 ans minimum d'expérience en paie (acquise en entreprise)
- Maîtrise Cegid Payroll Ultimate (RH Place / HRU)
- Connaissance de Workday
- Bonne connaissance des conventions Fédéné, BTP, Déchets
Qualités attendues :
- Rigueur et attention au détail
- Autonomie et gestion des priorités
- Capacité relation en réseau
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)