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M1507 ·

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet avec un fort esprit d'équipe et participatif. En lien direct avec le Responsable de Pôle social, vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE, PME, diversifiés :

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales
  • Administration du personnel, RH
  • Accompagnement, proximité et conseil client Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en Cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
  • mais avec la gestion de plusieurs conventions et la capacité de jongler entre plusieurs conventions/clients. Vous avez un esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le conseil client et vous êtes force de proposition. Les avantages du Cabinet?:
  • Primes : intéressement (au moins un mois de salaire)
  • Mutuelle et prévoyance à 100%
  • Titres restaurant de 9EUR (60% employeur)
  • Douche
  • 2 jours de télétravail possible
  • 37h et 14 RTT
  • 2 à 3 jours de formation par an
  • After work (parfois sportifs : foot, badminton, paddle, etc..)
  • 3 évènements annuels

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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