Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
La feuille de route est la suivante:
- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel d'une cinquantaine de dossiers
- Gestion des déclarations sociales, DSN périodiques et évènementielles
- Gestion des soldes de tout compte
- Conseil social auprès des clients du portefeuille
- Gestion de nouveaux dossiers entrants (paramétrage, détection anomalies, audit)
- Assistance contrôle URSSAF
- Traitement et suivi des arrêts de travail
- Veille sociale et juridique De formation Bac +3, vous avez une expérience de 4 ans minimum en cabinet.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence sur la gestion de votre portefeuille client. Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptation pour mener à bien le suivi d'un portefeuille clients TPE/PME oeuvrant dans une pluralité de secteurs d'activités. Dynamique, vous êtes très à l'aise avec l'informatique et avez une appétence pour le paramétrage.Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook.Connaissance des logiciels Quadra et Silae appréciée. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)