Gestionnaire de paie H/F

Missions principales

-Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)

-Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales

-Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales

-Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)

-Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux

-Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail

-Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)

Compétences clés :

-Connaissance approfondie des règles de paie et des logiciels de gestion de la paie

-Capacité à travailler avec confidentialité, rigueur et souci du détail

-Bonnes compétences en communication pour traiter les questions des employés

-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources

Nous offrons :

-Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

-Des possibilités de formation et de développement professionnel.

-Un package salarial compétitif et des avantages.

Une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 est requise : BTS ou Licence en Comptabilité, RH, Gestion ou Paie.