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M1507 ·

Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste

Vos missions Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur :

  • L'établissement des bulletins de paie multi-conventions sur Silae
  • La gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
  • Les déclarations sociales (DSN)
  • Les soldes de tout compte
  • Le suivi des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle
  • Le conseil de premier niveau auprès des clients
  • La veille sociale et réglementaire Votre profil
  • Formation en paie, RH ou comptabilité
  • Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise du logiciel Silae
  • Autonomie sur la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
  • Organisation, rigueur et discrétion
  • Bon relationnel et sens du service client Les avantages
  • Rémunération : 30KEUR à 38KEUR ETP selon profil
  • Contrat 24h/semaine
  • Horaires aménageables
  • Télétravail possible selon organisation
  • Formation et accompagnement
  • Cabinet digitalisé
  • Environnement de travail agréable Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
  • Une structure à taille humaine
  • Un poste offrant une réelle autonomie
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
  • Une équipe stable et bienveillante Postulez dès maintenant. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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