Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
Vos missions Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur :
- L'établissement des bulletins de paie multi-conventions sur Silae
- La gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
- Les déclarations sociales (DSN)
- Les soldes de tout compte
- Le suivi des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle
- Le conseil de premier niveau auprès des clients
- La veille sociale et réglementaire Votre profil
- Formation en paie, RH ou comptabilité
- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise du logiciel Silae
- Autonomie sur la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
- Organisation, rigueur et discrétion
- Bon relationnel et sens du service client Les avantages
- Rémunération : 30KEUR à 38KEUR ETP selon profil
- Contrat 24h/semaine
- Horaires aménageables
- Télétravail possible selon organisation
- Formation et accompagnement
- Cabinet digitalisé
- Environnement de travail agréable Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Une structure à taille humaine
- Un poste offrant une réelle autonomie
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Une équipe stable et bienveillante Postulez dès maintenant. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)