M1507 · KALEA CONSEIL

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

### Les missions Sur un périmètre d'environ **200 collaborateurs (Wholesale)** et **40 collaborateurs (Retail)** : **Paie & administration :** - Gestion complète des cycles de paie de A à Z - Calcul, contrôle et sécurisation des éléments variables (primes, bonus, IJSS.) - DSN, charges sociales, suivi des arrêts maladie et de la prévoyance - Gestion des soldes de tout compte - Rôle d'interlocuteur-rice paie auprès des salariés, managers et équipes internes - Participation à la clôture de l'exercice fiscal ### Profil recherché - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement retail / multi-sites - À l'aise dans des contextes complexes, rythmés et exigeants - Solide maîtrise de la réglementation sociale - Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité - Bonne maîtrise d'Excel ### Conditions - Rémunération : 35/38K€ brut annuel - Tickets restaurant - Télétravail après formation 2j / semaine

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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