Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
### Les missions
Sur un périmètre d'environ **200 collaborateurs (Wholesale)** et **40 collaborateurs (Retail)** :
**Paie & administration :**
- Gestion complète des cycles de paie de A à Z
- Calcul, contrôle et sécurisation des éléments variables (primes, bonus, IJSS.)
- DSN, charges sociales, suivi des arrêts maladie et de la prévoyance
- Gestion des soldes de tout compte
- Rôle d'interlocuteur-rice paie auprès des salariés, managers et équipes internes
- Participation à la clôture de l'exercice fiscal
### Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement retail / multi-sites
- À l'aise dans des contextes complexes, rythmés et exigeants
- Solide maîtrise de la réglementation sociale
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité
- Bonne maîtrise d'Excel
### Conditions
- Rémunération : 35/38K€ brut annuel
- Tickets restaurant
- Télétravail après formation 2j / semaine
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)