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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

  • Établir les bulletins de paie
  • Réaliser les déclarations sociales
  • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
  • Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales
  • Assurer une veille régulière en matière de législation sociale

Votre profil

  • Formation spécialisée en paie, comptabilité ou ressources humaines
  • Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions
  • Rigueur, autonomie et sens du service client
  • Envie de vous investir sur le long terme au sein d'une structure à taille humaine

Les avantages du poste :

  • Rémunération comprise entre 28 K€ et 32 K€ selon profil et expérience

  • Intéressement

  • Tickets restaurant

  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur

  • Prime de pouvoir d'achat

  • Séminaires d'entreprise organisés tous les deux ans

  • Accord de télétravail :

  • 1 jour par semaine pour un trajet domicile-travail inférieur à 75 km aller-retour

  • 2 jours par semaine au-delà de 75 km aller-retour

  • Plusieurs organisations du temps de travail possibles :

  • Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet reconnu pour sa proximité avec ses clients, son esprit d'équipe et l'attention portée à la qualité de vie au travail.

Vous êtes à l'écoute du marché ou souhaitez en savoir plus ?

N'hésitez pas à postuler, nous traitons toutes les candidatures !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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